2019交通银行总行社会招聘人员公告(26人)

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2019交通银行总行社会招聘人员公告(26人)

职位名称一:高级数据分析职位描述:(1)推进数据分析应用机制建设,制定数据综合分析运用制度体系,管理跨条线数据分析运用平台;(2)组织对接前台数据应用需求,参与跨条线数据分析应用及管理,参与数据挖掘分析模型开发设计,支持推进数据价值实现;(3)参与数据分析运用成果共享推广;(4)关注数据分析在金融及互联网应用相关方向的前沿研究,并将相关成果快速落地、产品化。 职位要求:(1)计算机、信息管理、数据挖掘、应用数学、金融工程、计量经济、统计、金融学、经济学、财务分析等相关专业全日制本科及以上学历,35岁以下;(2)3年以上数据分析经验,熟悉商业银行业务构架及职责划分,了解银行公司、零售或同业业务条线的相关产品知识及业务操作流程,有相关业务需求分析工作经历者优先;(3)具备跨领域的学习能力,有出色的业务洞察力、逻辑思维能力及交流沟通能力,稳定的心理素质及抗压能力,强烈的责任感和团队合作精神;(4)具备数据仓库管理及软件开发经验,熟悉主流统计分析工具,掌握至少一种主流数据库,具有SQL、SAS、Python、R等编程能力,具有数据分析和算法设计能力者优先;(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。 职位名称二:(高级)资本计量职位描述:(1)组织开展巴塞尔新资本协议、商业银行资本管理办法等监管资本制度研究和比较,持续跟踪监管机构关于新资本协议实施的最新监管动态,研究建设本行资本监控体系;(2)组织开展集团及法人的资本充足率计量、测算、分析和报告工作,监控数据质量;(3)组织建立并完善交行内部资本充足评估机制和体系,定期开展资本充足率压力测试,完成内部资本充足评估报告;(4)根据监管要求组织开展资本充足率信息披露工作;(5)组织开展风险加权资产、资本占用的监控与分析,支持和引导各经营单位进一步优化表内外资产结构,提升资本使用效率。 职位要求:(1)会计、金融、数量经济等相关专业本科或以上学历,35岁以下;(2)至少1年金融、会计等相关领域专业工作经验(高级资本计量需2年及以上相关经验);(3)对数据有较强的敏感性,有一定的银行业务知识和分析能力;(4)熟悉巴塞尔新资本协议、银监会新资本办法;在国内外核心期刊发表过相关论文者优先;(5)中级会计师、注册会计师及其他相当任职资格之一者优先;(6)具有较强的文字表达和计算机应用能力,良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,强烈的责任感和团队合作精神;(7)英语六级或以上水平,具有较强的英语阅读和听写能力。 职位名称三:高级统计信息管理职位描述:(1)负责开展人民银行、银监会、财政部等外部监管统计政策、制度研究和比较,组织建立符合本行业务实际的监管统计制度。 (2)根据行内经营管理要求,组织建立适应本行战略发展目标的统计制度体系。

(3)定期向监管机构报送有关统计报表;参与管理层报表生成及报送。 (4)组织建立全面、科学的监管统计信息分析框架,开展统计分析和同业比较分析,持续提高数据信息附加值。 (5)负责建立和完善内部管理制度与规范,制定工作目标和计划。 职位要求:(1)35岁以下,会计、统计等相关专业本科或以上学历,3年以上金融、会计领域专业工作经验;(2)具有中级会计师、注册会计师及其他相当任职资格之一者优先;(3)熟悉国家经济金融政策、财务制度、会计准则,有一定的银行业务知识和分析能力,对数据有较强的敏感性;(4)具有良好的逻辑思维能力、数据分析能力、较强的总结归纳能力、文字表达能力;(5)工作责任心强,具有较强的协调沟通能力和团队协作精神;(6)熟练使用windowsoffice软件;(7)英语六级或以上水平。 职位名称四:综合管理职位描述:(1)负责处理部门线上线下文件登记、流转、督促、归档等工作。 (2)负责管理部门邮箱,登记、发送部门事项通知,负责维护部门内网信息。 (3)负责做好部门会务安排及部门领导交办的其他事项。 (4)负责部门日常办公用品领用。 (5)及时整理部门员工通信录,负责部门员工招聘、考勤及差旅报销、信函收发等工作。

职位要求:(1)年龄在25周岁以下,性别不限。 (2)文秘、行政管理、经济金融、会计、统计等相关专业,大学本科及以上学历。

(3)有两年以上相关工作经验。

(4)熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式及基本要求,熟练使用Office等办公软件。 (5)工作认真仔细、责任心强,具备较强的书面和口头表达能力,有较强的协调组织能力。 职位名称五:(高级)数据应用分析职位描述:(1)研究国家相关政策制度和普惠业务发展战略,拟定普惠产品管理的政策和制度;(2)实施普惠产品市场调研,拟定新产品研发及存量产品优化的实施计划;(3)进行普惠新产品、新功能、新渠道的研究开发工作,对存量产品进行分析、测评、优化和完善;(4)对普惠产品进行整合、包装,策划、组织普惠产品的营销活动;(5)督导全行普惠产品的销售,组织产品培训,实现业务发展目标;(6)整合、包装及运用集团层面各类产品,研究制定针对普惠企业的全面财富管理方案,并组织实施。 职位要求:(1)38周岁以下,全日制本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融工程、信息技术、计量经济学等相关专业;(2)具有至少3年以上连续的相关工作经验,特别优秀者可适当放宽;参与过零售信贷业务场景下各类风险评分建模、策略、反欺诈的具体项目(甲方或乙方角色皆可)经验者优先,具有小微企业信贷产品风控经验者优先,带领过风控项目团队者优先;同时具备甲方金融机构和乙方咨询服务机构经验背景者优先;(3)具备良好的数据统计和挖掘、评分建模/规则策略的专业知识,熟悉信贷产品完整生命周期里的贷前、贷中、贷后各类风险评分模型或规则策略。

同时也熟悉反欺诈模型和营销模型者优先;(4)熟练使用SAS、SASEM、Python、MySql、R等分析和建模工具(至少一种),同时会SASEM、MySql者优先。 日常工作中需要能够撰写代码;(5)具有良好的团队合作精神和沟通表达能力,性格开朗大度;工作作风细心踏实,逻辑清晰,具备较强的责任心和抗压能力;愿意在银行信贷领域做较长期的职业规划;严守商业秘密;符合我行亲属回避相关规定。 职位名称六:高级营运整合职位描述:1.根据客户性质有所侧重,承担面向公司客户、零售客户或同业客户的业务整合和流程设计等工作,或承担资金营运和支付清算平台建设,实施业务和系统资源整合,优化流程;2.根据市场和客户需求,拟定公司、零售、同业或清算相关产品和服务的营运流程和会计核算需求;3.支撑客户相关产品和服务流程的实施、优化和制度配套工作,加强与业务部门、技术部门的沟通,确保业务需求顺利实现;4.负责营运业务的推广和培训工作;协助前台部门,协调测试中心完成营运业务验证测试工作;5.做好人民银行、银监会相关联系工作,及时解决业务营运过程中出现的问题,保证生产管理运行安全、高效。

职位要求:1.年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历;2.会计学类、金融学类、经济管理类、数理统计等相关专业全日制本科及以上学历;3.具备3年(含)以上相关工作经验,熟悉金融知识及国内外宏观经济形势、金融政策;4.具有较强的责任心,良好的沟通能力和处理问题能力;5.具备较强的文字写作能力、归纳能力和语言表达能力;6.具有良好的服务意识、团结协作意识和保密意识;7.参与过银行或金融机构重大业务系统、支付清算系统、产品创新项目建设的优先考虑。

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