FESCO党委副书记周德生:应改革而生 伴创新而进

来源:本站2019-06-0682 次

FESCO党委副书记周德生:应改革而生 伴创新而进

  图为北京外企人力资源服务有限公司党委副书记周德生发言(来源:中国图片集团)  FESCO作为人力资源服务企业,“引智”服务与产业经济、实体经济发展密切关联。 周德生介绍说,FESCO发展历程主要分为三个阶段:  第一阶段是“制”服阶段。 这一阶段主要是按照制度要求和中国法律法规的相关要求,为国内企业和外资企业提供人力资源基础性服务工作。

  第二阶段是“质”服阶段。

在此期间,FESCO和合作伙伴推出一系列与国家政策相配合的人力资源服务产品,真正实现了“一地签约、全国服务”。

  第三阶段是“智”服阶段。

FESCO提出“将线下业务线上化,线上业务标准化,标准业务智能化”的发展路径,为一大批国内外知名企业提供共享人力资源服务,为客户规避风险、提高效率、节约成本等方面创造了价值。

  目前,FESCO有3万多家服务客户和超过300万服务员工,很多国内翘楚类的头部企业都由FESCO提供服务。

  2019年“5·10中国品牌日”系列活动包括2019中国品牌价值评价信息发布暨中国品牌建设高峰论坛、2019中国品牌建设高峰论坛平行论坛及2019中国品牌日5·10晚会等。 +1。

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